2024年4月,安能物流正式發布2023年ESG報告。作為快運行業的領跑者，安能物流堅守創新與責任的使命，秉承可持續發展的理念，對內深化模式優勢，激發員工潛力，對外強化服務質量，提升運輸效率。

2023年安能繼續聚焦于，綠色運營、降本增效、供應鏈管理，以及員工關懷等多個關鍵領域，為社會的可持續發展貢獻了自己的力量

1.ESG治理  落實可持續發展

安能持續完善可持續發展 ESG 管治架構，將可持續理念逐步融入公司運營的各個版塊，層層落實、責權分明，促進可持續發展戰略的落地實施。

2.優化管制  促進公司卓越發展

安能物流始終秉持高標準的企業管治理念，以守法誠信，優質服務為核心的經營理念，持續不斷地完善風險管理體系，恪守信息安全，加強并規范內部管理。持續提升風險預防和管控效果，確保本運作在透明、合法、道德的基礎上，致力于塑造一個可信賴、可持續、價值卓越的安能物流。

3.高效零擔  優化物流運輸服務

作為快運行業的領跑者，安能以“準時、安全、服務、經濟”的核心理念為基石，秉持“五最”的戰略目標，創新研發，推動組織全方位數字化轉型。

自主研發和升級迭代IT 系統架構52套

推動線路網絡優化，開設運輸車線2300條

設立網點為中心“鐵三角”制度，成立一級鐵三角 43 個

不斷升級優化客服服務，使客戶滿意度達 97.9%

賦能傳統物流網絡，為產業革新提供有力支持

4.綠色運營  推進低碳轉型

在國家“碳達峰、碳中和”目標的政策背景下，安能物流以“綠色運輸”原則為指導，致力于在物流運營中采取綠色和低碳措施，以提高能源使用效率并降低環境影響

降低運營車輛柴油消耗，目標降至 27.5 升 / 百公里

升級完善柴油車節油技術，改造率達100%

大力推廣節油車型，三軸換兩軸節油車輛數為 1884 輛

電叉替代油叉，分撥中心電動叉車比例達97.7%

投入清潔能源的使用，投放 LNG 車輛 52 臺

 

5.以人文本  追求共贏發展

安能物流始終秉持以員工為本的核心價值，致力于加強員工與本集團之間的緊密聯繫，追求共贏發展，建立了多元的福利關愛體系，持續提高員工幸福感。

設立員工子女教育基金等獎金激勵總金額達 28.2 萬

大力推進安全文化建設，進行安全培訓5694場

為員工提供專業的培訓課程，人均受訓時數達 15.3 h

通過健全的人力資源組織框架全面保障員工權益

營造一個公正、安全、健康的職業生態

 

6.社會公益  建設幸福美好社區

安能物流在打造優質服務和良好體驗的同時，不忘初心 飲水思源，積極承擔社會責任。

鄉村振興

依托加盟制度的優勢和全鏈路數字化運營，不斷將服務網點下沉至全國農村地區，2023 年，安能物流覆蓋全國 98.2% 的縣城和鄉鎮，持續致力于服務農產品流通，助力農戶增收

抗洪救災

2023 年 8 月，在抗擊臺風“杜蘇芮”期間，眾多網點自發捐款捐物，參與搶險救災工作和公益救災物資運輸行動，安能人用實際行動詮釋企業責任，將公益精神融入企業文化

道路安全

安能的駕駛員參與協助交警巡邏，通過實時分享路況和交通信息，為交警提供支持，在面對突發事件和緊急情況時，安能物流駕駛員不僅及時上報災害現場信息，還能在第一時間采取有效措施進行搶險救災

未來安能物流將繼續以行動詮釋責任，以責任驅動發展。秉承“綠色、高效、責任”的理念，不斷推進ESG實踐，努力構建更加和諧、可持續的物流生態系統，為所有利益相關方創造長期價值。